EU AI Act · Artikel 4

AI-geletterdheid is verplicht. Het toezicht is gestart.

Artikel 4 van de EU AI Act verplicht elke organisatie die AI gebruikt om te zorgen voor een toereikend niveau van AI-geletterdheid. De verplichting geldt sinds 2 februari 2025; het toezicht loopt sinds 2 augustus 2026. Wij maken uw organisatie aantoonbaar compliant — in zes tot acht weken, met het dossier dat erbij hoort.

Waar we nu staan

2 februari 2025

Verplichting van kracht

Artikel 4 treedt in werking. Elke aanbieder en gebruiksverantwoordelijke moet zorgen voor een toereikend niveau van AI-geletterdheid.

2 augustus 2026

Toezicht en handhaving gestart

De Europese Commissie heeft bevestigd dat toezicht op de AI-geletterdheidsregels vanaf deze datum loopt. Er is geen overgangsperiode meer.

Nu

Aantoonbaarheid is de norm

De vraag is niet langer of u iets doet, maar of u kunt laten zien wát u heeft gedaan, voor wie, en waarom dat niveau passend is.

Voor wie geldt het

Geldt artikel 4 ook voor ons?

Vrijwel zeker wel. Artikel 4 richt zich op aanbieders én gebruiksverantwoordelijken. Zodra uw medewerkers ChatGPT, Copilot, Gemini of een AI-functie binnen bestaande software gebruiken, bent u gebruiksverantwoordelijke.

Dat geldt onverkort voor de publieke sector: gemeenten, provincies, waterschappen, zorginstellingen en onderwijsinstellingen zijn gebruiksverantwoordelijke voor de AI die hun medewerkers inzetten.

De wet schrijft geen cursus, urenaantal of certificaat voor. U bepaalt zelf wat passend is per rol — maar u moet die keuze kunnen onderbouwen én aantonen.

Het bewijs

Hoe toon je aan dat je voldoet?

Niet met een certificaat — dat bestaat niet voor artikel 4. Met een dossier, opgebouwd uit vier onderdelen.

Deelnemersregister

Wie heeft wanneer welke training op welk niveau gevolgd, en met welke uitslag. Dit is het document dat u bij een uitvraag als eerste laat zien.

Rolgebaseerde leerroutes

Drie niveaus — basis, verdiept en verantwoordelijk — met een onderbouwing waarom dat niveau bij die rol hoort. Differentiatie is precies wat de wet verwacht.

AI-gebruiksbeleid

Vastgelegd welke systemen zijn toegestaan, welke gegevens erin mogen, en welke beslissingen altijd bij een mens blijven.

Toetsing per deelnemer

Een nulmeting vooraf en een kennischeck achteraf. Zonder toets heeft u aanwezigheid aangetoond, geen geletterdheid.

De route

Van nulmeting naar dossier in acht weken.

Voor een organisatie tot ongeveer 250 medewerkers is dit een realistisch tempo. Het traject kan in het lopende begrotingsjaar worden gegund en in het kwartaal daarna worden uitgevoerd.

Plan een compliance-scan
  1. 01

    Nulmeting en rolindeling

    Week 1–2

    We brengen in kaart welke AI-systemen al in gebruik zijn, wie ermee werkt en welk niveau er nu is. Daaruit volgt de indeling in leerroutes.

  2. 02

    AI-gebruiksbeleid vastleggen

    Week 2–3

    Samen met directie, privacy officer en IT leggen we vast wat is toegestaan, met welke gegevens, en waar de menselijke beslissing blijft liggen.

  3. 03

    Trainingen uitvoeren

    Week 3–6

    Incompany sessies per leerroute, met uw eigen werk als oefenmateriaal in plaats van algemene voorbeelden. In het Nederlands, op uw locatie.

  4. 04

    Toetsen en registreren

    Week 6–7

    Elke deelnemer maakt een kennischeck. De uitslagen komen in het deelnemersregister, gekoppeld aan rol en leerroute.

  5. 05

    Dossier opleveren

    Week 7–8

    U krijgt het complete dossier: register, leerroutes met onderbouwing, beleid en toetsresultaten. Klaar om te overleggen aan toezichthouder, accountant of gemeenteraad.

Pakketten

Drie manieren om het te regelen.

Vanaf €495 per persoon, exclusief btw. Onze trajecten blijven bewust onder de gangbare drempel voor enkelvoudig onderhands gunnen, zodat één offerte volstaat. Bekijk wat de prijs bepaalt.

AI Act artikel 4 Compliance Pakket

Aantoonbaar compliant, organisatiebreed

  • Nulmeting en rolindeling
  • Drie rolgebaseerde leerroutes
  • Incompany trainingen voor de hele organisatie
  • AI-gebruiksbeleid, vastgelegd
  • Kennistoets per deelnemer
  • Compleet compliance-dossier
  • Drie AI-agents, klaar voor gebruik
Vraag een offerte aan
Meest gekozen

Compliance + automatisering

Compliance die zichzelf terugverdient

  • Alles uit het compliance-pakket
  • Uw agents doorgebouwd op eigen processen
  • Koppelingen met uw bestaande systemen
  • Draait op EU-infrastructuur
  • Mens in de lus bij elke beslissing die telt
  • Overdracht en beheerinstructie
Vraag een offerte aan

AI Partner Jaarprogramma

Het dossier blijft actueel

  • Alles uit het vorige pakket
  • Platformlicenties inbegrepen
  • Elk kwartaal bijscholing en nieuwe instroom
  • Register blijft doorlopend actueel
  • Nieuwe agents gedurende het jaar
  • Vast aanspreekpunt
Vraag een offerte aan
Inbegrepen bij elke training

Drie AI-agents, klaar voor gebruik.

Bij elke training horen drie kant-en-klare AI-agents, gekozen op uw sector en ingericht op uw manier van werken. Ze staan klaar zodra de training is afgerond — geen implementatietraject, geen extra factuur.

01

E-mailtriage Agent

Sorteert de inbox op onderwerp en urgentie, schrijft concepten voor terugkerende vragen en legt alles wat een oordeel vraagt bij een mens neer.

02

Kennisbank-zoekagent

Beantwoordt vragen in gewone taal uit uw eigen documenten, procedures en handleidingen — met verwijzing naar de bron, zodat het controleerbaar blijft.

03

Documentopsteller

Maakt eerste versies van terugkerende stukken — rapportages, brieven, verslagen — uit gegevens die u al heeft, klaar om na te lopen en te versturen.

Alle agents draaien op Europese infrastructuur, gebruiken uw gegevens nooit om modellen van derden te trainen, en leggen elke beslissing die telt bij een benoemd mens neer.

Voor inkoop en control

Moet dit worden aanbesteed?

Meestal niet. Bij de meeste overheidsorganisaties kan een opdracht voor diensten onder de eigen drempel voor enkelvoudig onderhands gunnen met één offerte worden verstrekt. Onze trajecten blijven bewust onder die drempel.

Daarboven geldt meervoudig onderhands, en vanaf de Europese drempel een Europese aanbesteding.

Drempels verschillen per organisatie. Controleer altijd het eigen inkoopbeleid.

Wij leveren de offerte in de vorm die uw inkoop nodig heeft — met een vaste prijs, een omschreven resultaat en een leveringstermijn, zodat er niets ontbreekt op het aanvraagformulier.

FAQ

Artikel 4, zonder juridisch jargon.

Wat de verplichting precies inhoudt, voor wie die geldt, hoe u het aantoont en hoe u het inkoopt.

Ja. Artikel 4 van de EU AI Act verplicht elke aanbieder én gebruiksverantwoordelijke van AI-systemen om te zorgen voor een toereikend niveau van AI-geletterdheid bij iedereen die namens de organisatie met AI werkt. De verplichting geldt sinds 2 februari 2025; het toezicht en de handhaving zijn op 2 augustus 2026 gestart. De wet schrijft geen specifieke cursus, urenaantal of certificaat voor — u bepaalt zelf wat passend is per rol, maar u moet die keuze kunnen onderbouwen en aantonen.

Voor vrijwel elke organisatie die AI in de bedrijfsvoering gebruikt, niet alleen voor partijen die AI bouwen. Zodra uw medewerkers ChatGPT, Copilot, Gemini of een AI-functie in bestaande software gebruiken bent u gebruiksverantwoordelijke en valt u onder artikel 4. Dat geldt onverkort voor overheden: gemeenten, provincies, waterschappen en uitvoeringsorganisaties zijn gebruiksverantwoordelijke voor de AI die hun ambtenaren inzetten.

Met een dossier, niet met een certificaat. In de praktijk bestaat het bewijs uit vier onderdelen: een deelnemersregister (wie heeft wanneer welke training op welk niveau gevolgd), rolgebaseerde leerroutes met een onderbouwing waarom dat niveau bij die rol past, een vastgelegd AI-gebruiksbeleid, en een toets of kennischeck per deelnemer. Dat pakket is wat u bij een uitvraag laat zien.

Artikel 4 kent geen eigen boetebedrag. Het risico zit elders: AI-geletterdheid is een randvoorwaarde bij de handhaving van de zwaardere verplichtingen uit de AI Act, en het ontbreken ervan weegt mee in aansprakelijkheid, aanbestedingen en de verantwoording richting toezichthouder, accountant of gemeenteraad. Organisaties regelen dit doorgaans omdat het aantoonbaar moet zijn, niet omdat er een direct boetebedrag tegenover staat.

Voor een organisatie tot ongeveer 250 medewerkers is zes tot acht weken realistisch: week 1–2 nulmeting en rolindeling, week 3–6 de trainingen zelf, week 7–8 toetsing en oplevering van het dossier. Het traject kan in het lopende begrotingsjaar worden gegund en opdrachtverstrekt en in het eerste kwartaal daarna worden uitgevoerd — dat is bij opleidingsbudgetten gebruikelijk en toegestaan.

Meestal niet. Bij de meeste overheidsorganisaties kan een opdracht voor diensten onder de eigen drempel voor enkelvoudig onderhands gunnen met één offerte worden verstrekt. Daarboven geldt meervoudig onderhands, en vanaf de Europese drempel een Europese aanbesteding. Onze trajecten blijven bewust onder die eerste drempel, zodat één offerte volstaat. Controleer altijd het eigen inkoopbeleid van uw organisatie — drempels verschillen per organisatie.

50+ organisations helped · 3,000+ people trained

Turn confusion into clarity, today.

Book a free 30-minute assessment and we'll show you exactly where AI can save you time and money.

Albert HeijnMarktplaatsflatexDEGIROWehkampA.S. Watson GroupICI PARIS XLRoularta Media Group

What are you interested in?

What's your biggest automation challenge?

By submitting, you agree to be contacted about Impacter.